5月17日，人力资源部围绕人力资源管理的各种知识、技能，在总部举办“一人一节课”活动，此项活动旨在进一步提高人力资源线路员工的综合能力和专业技能，营造取长补短，互学互助的学习氛围，促进人力资源线路员工共同成长。本次演讲活动由总部人力资源部主办，各产业/事业部、分部/片区人资负责人参与演讲，六名分公司人力资源后备人员代表也列席参加了此次活动。
现场四位评委按照评分标准为每位演讲者评出分数，在点评环节各位评委对演讲中的亮点给予了肯定和鼓励，并在选题方向、现场表达、演讲材料版面与配色等不足的方面给出了中肯的建议和改进的意见。
人力资源部总经理孙治水在总结中肯定了大家的表现，鼓励人力资源部要举办多种形式的活动，营造良好的学习氛围，打造学习型团队。各层级的人力资源负责人在立足本职岗位，本着服务好经营的基础上，要通过不断学习，提高自身专业技能及综合能力，体现人力资源管理的价值，提升企业整体人效，增强企业竞争力。
演讲结束后，人力资源部组织了参会的所有人员进行团建聚餐活动，在轻松活跃的氛围中大家深入沟通交流，互相分享工作中经验与心得，增强了团队的凝聚力与向心力。
