金秋送爽，丹桂飘香。9月15日—17日，由集团人力资源部组织今年入职的应届大学生在榆次乌金山举行了为期三天的“象芽心生”大学生新员工培训。培训共有142名新员工参加，旨在加强大学生新员工对企业的归属感和认同感，进一步激发他们的干事热情，奉献聪明才智。
15日参训人员全部报到后，共同参加了首日的破冰和热身训练。大家都是首次参加此类拓展，一致反馈破冰游戏是愉悦充实而有意义的经历，很好的锻炼了团队合作能力和解决问题的能力，大家表现出了极高的参与热情。
16日全天为拓展训练。早晨的跑操让大家保持着身体的活跃和敏捷，以良好的状态投入到一天的拓展训练中；摞高塔游戏能够帮助团队成员们更好的理解团队合作的重要性，通过绳子合力将木块摞得高而稳固，很好的锻炼了团队成员的互动协作能力，也显现了有效沟通的魅力；小球“环游世界”中每个人都需要找到自己的位置，密切观察其他队员的变化，及时调整球的方向和力度，锻炼了团队共同面对挑战的应急能力；在搭建船帆的过程中，大家根据图纸进行不断地尝试和调整，直到达到最理想的效果。伴随着现场人员的呐喊声和鼓掌声，标有“锦绣大象，扬帆起航”的巨幅彩帆缓缓升起，人们看着自己的劳动成果激动得欢呼跳跃，将整个拓展训练氛围推向了高潮。
17日由集团领导全天为各位大学生新员工进行培训。刘文革总详细介绍了集团的发展历程及战略规划，勉励新入职的员工能够脚踏实地，精益求精的不断创新，实现自己的人生价值，希望时刻保持“干一行爱一行”的职业态度，在锦绣大象农牧这个广阔平台上发挥出自己的聪明才智。孙治水总就企业文化进行了专题讲解，系统解读了企业使命、企业愿景、企业核心价值观、企业员工特质等内容，并针对人力资源线路的招用留、后备储备干部的选拔、学历员工晋升通道和职业生涯规划进了详细介绍。各产业及禽产业三个事业部均向新员工展示了本业务单元最新情况，分享了未来发展愿景，同大家交流了具体线路的晋升通道；财务部、法务部在各自专业领域与广大新员工进行了交流，引起很多共鸣。
17日晚宴按照日程举行了拜师仪式。集团人力资源部依据《导师制积分规则》进行严格筛选，并对评选出的十名优秀导师进行表彰，现场颁发了荣誉证书和奖品。仪式上，导师带领全体学员宣誓，学员向导师鞠躬敬茶，优秀导师和学员分别发表感言……导师制的实行为大学生新员工快速熟悉公司、融入公司、掌握工作岗位技能起到了积极作用，随着“象芽心生”大学生新员工培训持续推进，导师制度已日益深入人心，并起到良好效果。
通过三天的拓展训练和培训学习，2023届大学生新员工对集团及各产业经营发展情况有了更为全面的认识，对集团企业文化有了更深厚的认同感、归属感。未来，人力资源部将把“象芽心生”大学生新员工培训作为集团关心重视学历员工的重要手段持续推进，向内部及社会大力宣示锦绣大象农牧的爱才之心、引才之切、留才之诚，让广大青年才俊真正了解大象、认同大象、奉献大象，营造干事创业、尊重人才、尊重创新的良好氛围。
